FINISTERE

24/10/2024   Relèvement du salaire minimum de Croissance au 1er Novembre 2024

Le décret 2024-951 du 23 octobre 2024 portant relèvement du salaire minimum de croissance est paru au Journal officiel

*A Compter du 1er novembre 2024, le montant du SMIC brut horaire est fixé à 11.88€ (augmentation de 2%), soit 1801.80 euros mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.

*Le montant du minimum garanti est fixé à 4.22€

Nous restons dans l'attente de l'arrêté d'extension de l'avenant n°33 de la CCN HCR qui prévoit une revalorisation des minima conventionnels à ce jour non applicable.

18/11/2024   UMIH MAGAZINE N°2

14/11/2024   UMIH NEWS 14 novembre 2024

11/10/2024   UMIH NEWS 10 octobre 2024

03/10/2024   UMIH NEWS 3 OCTOBRE 2024

- Nouveau gouvernement : l'UMIH dans l'action

- On vous attend à Equiphotel !

-Semaine de l'huître & Championnat de France des Ecaillers 2024

19/09/2024   UMIH NEWS 19 SEPTEMBRE

18/09/2024   L'UMIH attaque Airbnb en concurrence déloyale

L'Union des Métiers et des Industries de l'Hôtellerie (UMIH) se félicite d'avoir enfin pu plaider, après plus de six ans de procédure, l'action en concurrence déloyale engagée en 2018 contre la société Airbnb Ireland.

29/08/2024   UMIH NEWS 29 AOUT 2024

Jeux Paralympique de Paris 2024 : Les jeux continuent !

EQUIPHOTEL : avez-vous préparé votre visite ?

Compétition mondiale WorlSkills : L'UMIH soutient son équipe

Partage de la valeur : nouvelles mesures et obligations

22/08/2024   UMIH NEWS 22 AOUT 2024

19/07/2024   UMIH NEWS DU18 juillet 2024

Les actualités de l'UMIH

18/07/2024   COMMUNIQUE DE PRESSE : ACTION LOGEMENT

L‘Union des Métiers des Industries de l'Hôtellerie (UMIH) et Action Logement s'allient pour faciliter l'accès au logement et favoriser l'emploi des salariés et destravailleurs saisonniers

L'UMIH et Action Logement Groupe ont signé le mardi 16 juillet une convention de partenariat visant à faire connaître l'offre de services du Groupe aux adhérents de l'UMIH ainsi qu'à développer une offre de logement adaptée aux besoins de leurs salariés. Le partenariat comprend
trois axes majeurs :
- La promotion de la garantie Visale,
- L'accompagnement du développement d'une offre de logements abordables
- la contribution à l'innovation dans l'accès au logement
ou le relogement des salariés saisonniers.